{"id":8490,"date":"2025-01-20T10:00:32","date_gmt":"2025-01-20T08:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/?p=8490"},"modified":"2025-01-06T11:10:59","modified_gmt":"2025-01-06T09:10:59","slug":"consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/","title":{"rendered":"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras"},"content":{"rendered":"<p>Cuerpo del texto La escasez de enfermeras, m\u00e9dicos y otros trabajadores de la salud es una realidad en el Reino Unido y Europa.<sup>1,2<\/sup> El Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido informa una tasa de vacantes del 7,5% (31.294 vacantes) para enfermeras a finales de marzo de 2024; 1 y un informe de la Comisi\u00f3n Europea de 2020 encontr\u00f3 que la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea experimentaron escasez de profesionales de enfermer\u00eda.<sup>2<\/sup> Mirando hacia el futuro, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) pronostica una escasez de 10 millones de profesionales de la salud (HCP) para 2030.<sup>3<\/sup><\/p>\n<p>Las razones de la escasez de enfermeras y otros HCP son multifac\u00e9ticas. La pandemia de Covid contribuy\u00f3 al estr\u00e9s y agotamiento de los HCP.<sup>4<\/sup> Seg\u00fan la OMS, m\u00e1s de tres cuartas partes de las enfermeras sufrieron alg\u00fan grado de angustia mental relacionada con la pandemia, y en Europa 9 de cada 10 enfermeras declararon que deseaban dejar sus trabajos.<sup>4<\/sup> Una fuerza laboral envejecida tambi\u00e9n es un problema, junto con factores demogr\u00e1ficos y el agotamiento que est\u00e1n contribuyendo a una fuerza laboral en disminuci\u00f3n.<sup>5<\/sup><\/p>\n<p>En el informe &#8220;State of the World\u2019s Nursing 2020&#8221;, los autores destacan que la retenci\u00f3n de enfermeras y la distribuci\u00f3n equitativa de enfermeras son desaf\u00edos compartidos casi universalmente por los pa\u00edses de todo el mundo.6 Una de las causas es la aceleraci\u00f3n de la movilidad internacional, impulsada por razones financieras y otras, que ha tenido un impacto significativo en la disponibilidad y distribuci\u00f3n equitativa de enfermeras.<sup>6<\/sup><\/p>\n<p>La migraci\u00f3n de enfermeras de pa\u00edses de bajos ingresos para trabajar en pa\u00edses de altos ingresos ha sido reconocida desde hace tiempo.<sup>6<\/sup> Esto resulta en inequidades en la atenci\u00f3n en diferentes regiones. Por ejemplo, el 81% de las enfermeras del mundo est\u00e1n empleadas en Europa, las Am\u00e9ricas y la regi\u00f3n del Pac\u00edfico Occidental, que juntas representan el 51% de la poblaci\u00f3n mundial.<sup>6 <\/sup>Los pa\u00edses que enfrentan bajas densidades de enfermeras se encuentran predominantemente en \u00c1frica, el sudeste asi\u00e1tico y la regi\u00f3n del Mediterr\u00e1neo oriental.<sup>6<\/sup> Este patr\u00f3n de migraci\u00f3n descontrolado puede empeorar la escasez de enfermeras y tambi\u00e9n contribuir al acceso inequitativo a los servicios de salud.<sup>6<\/sup><\/p>\n<h2>Retenci\u00f3n y satisfacci\u00f3n laboral: preocupaciones universales para contrarrestar la escasez de enfermeras<\/h2>\n<p>Si bien los factores contribuyentes y los desaf\u00edos espec\u00edficos pueden variar, la retenci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n laboral son preocupaciones universales para las organizaciones que emplean enfermeras en todo el mundo. La satisfacci\u00f3n laboral puede desempe\u00f1ar un papel importante en la decisi\u00f3n de permanecer en un trabajo de enfermer\u00eda o dejarlo. En un estudio de Francia que analiz\u00f3 las tasas de rotaci\u00f3n en unidades de cuidados intensivos (UCI), por ejemplo, los investigadores encontraron que el apoyo social de supervisores y colegas contribuy\u00f3 a tasas de rotaci\u00f3n m\u00e1s bajas, al igual que la posibilidad de tomar descansos durante la jornada laboral.<sup>7<\/sup><\/p>\n<p>En reconocimiento de estos desaf\u00edos, los gobiernos est\u00e1n lanzando iniciativas integrales destinadas a mejorar la retenci\u00f3n y el reclutamiento de enfermeras.<sup>8,9<\/sup><\/p>\n<h2>La OMS\/Europa y la Comisi\u00f3n Europea anuncian una iniciativa de 1,3 millones de euros para impulsar la retenci\u00f3n y el reclutamiento de enfermeras<\/h2>\n<p>La OMS\/Europa y la Comisi\u00f3n Europea est\u00e1n tomando medidas con <a href=\"https:\/\/www.who.int\/europe\/news\/item\/06-09-2024-european-commission-and-who-europe-sign--1.3-million-agreement-to-help-eu-member-states-retain-and-attract-more-nurses\">un programa de 1,3 millones de euros<\/a>, anunciado en septiembre de 2024, destinado a apoyar a los estados miembros de la UE mediante el impulso de la retenci\u00f3n de enfermeras y la atracci\u00f3n de nuevos reclutas de enfermer\u00eda.<sup>8<\/sup> El compromiso de financiaci\u00f3n de 1,3 millones de euros se aplicar\u00e1 en los 27 estados miembros de la UE, con prioridad para los pa\u00edses que enfrentan las mayores carencias de personal de enfermer\u00eda.<sup>8<\/sup><\/p>\n<h3>El programa de 36 meses se centrar\u00e1 en:<sup>8<\/sup><\/h3>\n<ul>\n<li>Impulsar estrategias de retenci\u00f3n y reclutamiento basadas en evidencia<\/li>\n<li>Aumentar los esfuerzos en la mentor\u00eda de la nueva generaci\u00f3n de enfermeras<\/li>\n<li>Proteger la salud y el bienestar de las enfermeras<\/li>\n<li>Apoyar a los pa\u00edses en la implementaci\u00f3n de medidas de dotaci\u00f3n de personal segura<\/li>\n<li>Optimizar la integraci\u00f3n de soluciones digitales<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Marco de Acci\u00f3n de la OMS\/Europa sobre la Fuerza Laboral de Salud y Atenci\u00f3n presenta cinco pilares El Marco de Acci\u00f3n sobre la Fuerza Laboral de Salud y Atenci\u00f3n en la Regi\u00f3n Europea de la OMS 2023-2030, publicado por la OMS\/Europa en septiembre de 2023, describe un plan integral para invertir en y proteger a los trabajadores de la salud y atenci\u00f3n.<sup>9<\/sup> Entre los objetivos del plan: apoyar el suministro de personal, mejorar la retenci\u00f3n y el reclutamiento, y mejorar el rendimiento.<sup>9<\/sup><\/p>\n<h2>El plan se centra en cinco pilares:<sup>9<\/sup><\/h2>\n<h3>Pilar 1 \u2013 Retener y reclutar: abordar las necesidades de los trabajadores de salud y atenci\u00f3n<\/h3>\n<p>Este pilar se centra en proteger la salud mental y f\u00edsica y el bienestar de los trabajadores de salud y atenci\u00f3n, incluida la protecci\u00f3n contra riesgos ocupacionales.<sup>9<\/sup> Incluye el objetivo de mejorar la retenci\u00f3n de los trabajadores de salud y atenci\u00f3n existentes y fomentar el regreso de aquellos que han dejado las profesiones.<sup>9 <\/sup>Los riesgos ocupacionales para los HCP pueden incluir la exposici\u00f3n ocupacional a medicamentos peligrosos (HD), por ejemplo.<sup>13<\/sup> La limpieza de superficies, el monitoreo de la contaminaci\u00f3n, el equipo de protecci\u00f3n personal (PPE) y los dispositivos de transferencia de sistemas cerrados (CTSD) ofrecen formas de mitigar estos riesgos.<sup>10,11,12,13<\/sup><\/p>\n<h3>Pilar 2 \u2013 Aumentar la oferta: fortalecer la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, habilidades y competencias<\/h3>\n<p>Este pilar reconoce la necesidad de competencias adicionales para los trabajadores de salud, como la capacidad de utilizar herramientas de salud digital, incluida la inteligencia artificial.<sup>9<\/sup> Tambi\u00e9n destaca la importancia de continuar adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades a lo largo de sus carreras, incluidos los programas de desarrollo profesional continuo (CPD) y la adopci\u00f3n de est\u00e1ndares y enfoques de CPD.<sup>9<\/sup><\/p>\n<p>Por ejemplo, la formaci\u00f3n y los programas educativos continuos para enfermeras involucradas en el acceso vascular son una parte clave de los programas de gesti\u00f3n del acceso vascular (VAM).<sup>14<\/sup> Los objetivos de estos programas hospitalarios incluyen una evaluaci\u00f3n en profundidad de las pr\u00e1cticas de infusi\u00f3n actuales y la b\u00fasqueda de formas de mejorar el rendimiento cl\u00ednico, mejorar la seguridad y encontrar ahorros de costos.<sup>14<\/sup><\/p>\n<p><strong>M\u00e1s sobre este tema:<\/strong> <a href=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/dia-internacional-de-la-enfermeria-la-importancia-del-liderazgo-enfermero-en-la-gestion-del-acceso-vascular\/\">D\u00eda Internacional de la Enfermer\u00eda: la importancia del liderazgo enfermero en la gesti\u00f3n del acceso vascular<\/a><\/p>\n<h3>Pilar 3 \u2013 Optimizar el rendimiento: redefinir equipos y mezcla de habilidades; utilizar soluciones digitales<\/h3>\n<p>Este pilar se basa en los pilares uno y dos, ampliando el enfoque para incluir la forma en que se organiza el trabajo, el uso de soluciones digitales y asegurando que las instalaciones y el equipo sean adecuados.<sup>9<\/sup> Esto incluye estrategias como redefinir equipos y mezcla de habilidades, desarrollar equipos multiprofesionales y asegurar el uso m\u00e1s efectivo del conocimiento y la experiencia de los profesionales de salud y atenci\u00f3n.<sup>9<\/sup><\/p>\n<p>Los equipos de acceso vascular, o VAT, ofrecen un ejemplo de equipos que re\u00fanen eficientemente experiencia y expertos.<sup>15,16<\/sup> Estos equipos multidisciplinarios en hospitales son responsables de seleccionar, colocar, monitorear y retirar dispositivos de acceso vascular.<sup>15,16<\/sup><\/p>\n<h3>Pilar 4 \u2013 Planificar: implementar pol\u00edticas integrales de la fuerza laboral de salud y atenci\u00f3n; mejorar los datos; coordinar m\u00faltiples partes interesadas en l\u00ednea con las necesidades cambiantes<\/h3>\n<p>Este pilar define los factores clave relacionados con la planificaci\u00f3n, asegurando que todas las partes interesadas est\u00e9n incluidas (es decir, salud, gobierno, finanzas, ministerios de educaci\u00f3n en el pa\u00eds, organizaciones profesionales y de pacientes, entidades clave del sector privado).<sup>9<\/sup> Tambi\u00e9n destaca la necesidad de regular las instituciones de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n en salud y atenci\u00f3n, as\u00ed como la necesidad de una planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la fuerza laboral, sistemas de informaci\u00f3n de salud robustos y acceso a datos.<sup>9<\/sup><\/p>\n<h3>Pilar 5 \u2013 Invertir: aumentar y mantener inversiones p\u00fablicas m\u00e1s inteligentes en la fuerza laboral de salud y atenci\u00f3n, lo que contribuye al crecimiento econ\u00f3mico y la cohesi\u00f3n social<\/h3>\n<p>Este pilar enfatiza la importancia de invertir en la educaci\u00f3n, desarrollo y protecci\u00f3n de la fuerza laboral de salud y atenci\u00f3n, y los beneficios de nuevos enfoques como el impulso de habilidades de salud digital, la oferta de arreglos de trabajo m\u00e1s flexibles y la garant\u00eda de condiciones de trabajo satisfactorias.<sup>9<\/sup><\/p>\n<h2>Nuevos programas ponen el foco en la escasez de enfermeras y las necesidades de los pacientes<\/h2>\n<p>Al anunciar el programa de 1,3 millones de euros de la OMS\/Europa y la Comisi\u00f3n Europea, el Dr. Hans Henri P. Kluge, Director Regional de la OMS para Europa, coment\u00f3: &#8220;Las enfermeras son clave para nuestros sistemas de salud, sin embargo, muchos pa\u00edses est\u00e1n luchando para retener o atraer el n\u00famero necesario para satisfacer las crecientes y cambiantes necesidades de sus poblaciones. Esta nueva iniciativa es una se\u00f1al de nuestro compromiso conjunto para abordar eso y asegurar que los pacientes reciban la atenci\u00f3n profesional y de alta calidad cuando y donde la necesiten.&#8221;<sup>8<\/sup><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuerpo del texto La escasez de enfermeras, m\u00e9dicos y otros trabajadores de la salud es una realidad en el Reino&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[369],"tags":[],"class_list":["post-8490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades-e-innovacion","speciality-acceso-vascular","speciality-seguridad-del-paciente","speciality-seguridad-del-profesional-sanitario","contenttype-articulo","target-director-o-directora-del-hospital","target-enfermeria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras - BD IV News<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los hospitales de toda Europa se enfrentan a una escasez de enfermeras. Descubra iniciativas para ayudar a superar este desaf\u00edo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras - BD IV News\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los hospitales de toda Europa se enfrentan a una escasez de enfermeras. Descubra iniciativas para ayudar a superar este desaf\u00edo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BD IV News\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-20T08:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"994\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"423\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Camille Suarez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Camille Suarez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Camille Suarez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/133274b3c3f2b1e2a25492760340ccf2\"},\"headline\":\"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras\",\"datePublished\":\"2025-01-20T08:00:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/\"},\"wordCount\":1550,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg\",\"articleSection\":[\"Novedades e innovaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/\",\"name\":\"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras - BD IV News\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg\",\"datePublished\":\"2025-01-20T08:00:32+00:00\",\"description\":\"Los hospitales de toda Europa se enfrentan a una escasez de enfermeras. Descubra iniciativas para ayudar a superar este desaf\u00edo.\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/es\\\/novedades-e-innovacion\\\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg\",\"width\":994,\"height\":423,\"caption\":\"Para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras en todo el mundo, la satisfacci\u00f3n laboral es cada vez m\u00e1s importante.\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/\",\"name\":\"BD IV News\",\"description\":\"Your source of information on intravenous therapy, medication delivery and vascular access management.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#organization\",\"name\":\"BD IV News\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/BD-Master-Logo-on-Warm-White-512X512px.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/BD-Master-Logo-on-Warm-White-512X512px.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"BD IV News\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu.bd.com\\\/iv-news\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/133274b3c3f2b1e2a25492760340ccf2\",\"name\":\"Camille Suarez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f50a86470bf0edfb5227a77db11a6f6ab98f270489a78660886c4d7bf008f2bd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f50a86470bf0edfb5227a77db11a6f6ab98f270489a78660886c4d7bf008f2bd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f50a86470bf0edfb5227a77db11a6f6ab98f270489a78660886c4d7bf008f2bd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Camille Suarez\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras - BD IV News","description":"Los hospitales de toda Europa se enfrentan a una escasez de enfermeras. Descubra iniciativas para ayudar a superar este desaf\u00edo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras - BD IV News","og_description":"Los hospitales de toda Europa se enfrentan a una escasez de enfermeras. Descubra iniciativas para ayudar a superar este desaf\u00edo.","og_url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/","og_site_name":"BD IV News","article_published_time":"2025-01-20T08:00:32+00:00","og_image":[{"width":994,"height":423,"url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Camille Suarez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Camille Suarez","Estimated reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/"},"author":{"name":"Camille Suarez","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#\/schema\/person\/133274b3c3f2b1e2a25492760340ccf2"},"headline":"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras","datePublished":"2025-01-20T08:00:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/"},"wordCount":1550,"publisher":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg","articleSection":["Novedades e innovaci\u00f3n"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/","url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/","name":"Consideraciones para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras - BD IV News","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg","datePublished":"2025-01-20T08:00:32+00:00","description":"Los hospitales de toda Europa se enfrentan a una escasez de enfermeras. Descubra iniciativas para ayudar a superar este desaf\u00edo.","inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/es\/novedades-e-innovacion\/consideraciones-para-las-organizaciones-que-enfrentan-escasez-de-enfermeras\/#primaryimage","url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg","contentUrl":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/nurse-shortages-job-satisfaction.jpg","width":994,"height":423,"caption":"Para las organizaciones que enfrentan escasez de enfermeras en todo el mundo, la satisfacci\u00f3n laboral es cada vez m\u00e1s importante."},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#website","url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/","name":"BD IV News","description":"Your source of information on intravenous therapy, medication delivery and vascular access management.","publisher":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#organization","name":"BD IV News","url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BD-Master-Logo-on-Warm-White-512X512px.png","contentUrl":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BD-Master-Logo-on-Warm-White-512X512px.png","width":512,"height":512,"caption":"BD IV News"},"image":{"@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/#\/schema\/person\/133274b3c3f2b1e2a25492760340ccf2","name":"Camille Suarez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f50a86470bf0edfb5227a77db11a6f6ab98f270489a78660886c4d7bf008f2bd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f50a86470bf0edfb5227a77db11a6f6ab98f270489a78660886c4d7bf008f2bd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f50a86470bf0edfb5227a77db11a6f6ab98f270489a78660886c4d7bf008f2bd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Camille Suarez"}}]}},"lang":"es","translations":{"es":8490,"fr":8411,"en":8352,"it":8441,"de":8465},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8490"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9063,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8490\/revisions\/9063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}