{"id":5486,"date":"2023-07-28T12:28:46","date_gmt":"2023-07-28T12:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/?p=5486"},"modified":"2023-07-28T12:29:50","modified_gmt":"2023-07-28T12:29:50","slug":"affrontare-il-problema-della-ritenzione-del-personale-infermieristico-migliorando-la-sicurezza-degli-operatori-sanitari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/it\/novita-e-innovazione\/affrontare-il-problema-della-ritenzione-del-personale-infermieristico-migliorando-la-sicurezza-degli-operatori-sanitari\/","title":{"rendered":"Affrontare il problema della ritenzione del personale infermieristico migliorando la sicurezza degli operatori sanitari"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;elevato tasso di ricambio tra gli operatori sanitari \u00e8 un fenomeno sempre pi\u00f9 comune negli ospedali di tutto il mondo, in particolare nella terapia intensiva.1 Secondo l&#8217;Organizzazione mondiale della sanit\u00e0, si prevede che la carenza di personale sanitario raggiunger\u00e0 i 4,1 milioni nei 28 Stati membri dell&#8217;Unione Europea entro il 2030.2<\/p>\n<p>Gli operatori sanitari, e il personale infermieristico in particolare, affrontano un&#8217;ampia variet\u00e0 di rischi sul posto di lavoro,3 ed \u00e8 fondamentale che siano protetti e responsabilizzati in modo da garantire un&#8217;assistenza ai pazienti continua e affidabile anche in futuro. <\/p>\n<p>Approfondisci i fattori che incidono sulla ritenzione del personale infermieristico e come mettere in atto una maggiore sicurezza degli operatori sanitari contribuendo cos\u00ec alla ritenzione del personale.<\/p>\n<p><strong>Rischi alla sicurezza degli operatori sanitari<\/strong><br \/>\nNel 2017, prima della pandemia di COVID-19, i settori della sanit\u00e0 e dell&#8217;assistenza sociale riportavano gi\u00e0 pi\u00f9 casi di infortuni e malattie rispetto ad altri settori industriali privati negli Stati Uniti.3 Nello stesso studio, gli assistenti infermieristici hanno riportato i tassi pi\u00f9 alti di disturbi muscolo-scheletrici tra tutte le occupazioni.3<br \/>\nIl personale infermieristico rischia l&#8217;esposizione ad agenti patogeni trasmessi per via ematica, farmaci pericolosi e radiazioni, nonch\u00e9 rischi psicologici ed ergonomici, come stress, burnout e disturbi muscolo-scheletrici.3-5<br \/>\nI rischi fisici possono anche provocare traumi psicologici. Secondo una ricerca di Ipsos MORI per conto dell&#8217;European Biosafety Network, il 25% del personale infermieristico in Germania soffre di disturbi mentali o psicologici come diretta conseguenza di un evento avverso correlato alla sicurezza sul posto di lavoro.6<br \/>\n<strong>Ulteriori informazioni sulle conseguenze psicologiche degli eventi avversi correlati alla sicurezza: <a href=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/news-innovation\/feeling-down-after-a-needlestick-injury-youre-not-alone\/\">Sei gi\u00f9 di morale dopo una puntura accidentale? Non sei l&#8217;unico!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>I tassi di ritenzione e reclutamento del personale infermieristico europeo sono bassi<\/strong><\/p>\n<p>Health Europa addirittura afferma che il personale infermieristico sta lasciando il lavoro a un &#8220;ritmo senza precedenti&#8221;.7<br \/>\nA livello globale, i tassi di ricambio del personale infermieristico si aggirano intorno al 20% all&#8217;anno, mentre in alcuni Paesi i tassi raggiungono addirittura il 40%.1.8-10<br \/>\nLo stress, la stanchezza, l&#8217;esaurimento emotivo, la carenza di personale e la scarsa sicurezza del paziente possono essere considerati fattori predittivi dell&#8217;intenzione del personale infermieristico di lasciare il lavoro.1<br \/>\nUno studio del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) del Regno Unito del 2022 ha rilevato che i membri del personale che hanno usufruito di un recente congedo per malattia a causa di sintomi fisici avevano maggiori probabilit\u00e0 di lasciare successivamente il settore di terapia intensiva.11 Questo dato era ancora pi\u00f9 alto quando le assenze erano legate alla salute mentale.11<br \/>\nIl ciclo si ripete per gli operatori sanitari che rimangono sul posto di lavoro, poich\u00e9 un elevato tasso di ricambio del personale in un reparto ospedaliero pu\u00f2 portare a un aumento degli straordinari, della stanchezza, dello stress e della scarsa soddisfazione lavorativa del personale rimanente.1<br \/>\nLa carenza di personale pu\u00f2 anche avere un impatto sull&#8217;assistenza al paziente: una revisione sistematica ha rilevato che lo scarso benessere e i livelli da moderati a elevati di burnout sono associati a scarsi risultati per quanto riguarda la sicurezza dei pazienti.12<\/p>\n<p><strong>Migliorare la sicurezza del personale infermieristico \u00e8 un&#8217;ottima strategia di ritenzione del personale<\/strong><\/p>\n<p>La ritenzione del personale infermieristico e la sicurezza degli operatori sanitari vanno di pari passo: per ritenere personale infermieristico, occorre proteggerlo dai rischi.<br \/>\nPer proteggere gli infermieri dai rischi sul lavoro, \u00e8 possibile adottare una serie di misure di sicurezza:<br \/>\n\u2022\tUtilizzare aghi e oggetti taglienti progettati per la sicurezza13<br \/>\n\u2022\tImplementare dispositivi di trasferimento a sistema chiuso e pratiche di manipolazione sicura per farmaci pericolosi14<br \/>\n\u2022\tMonitorare regolarmente la contaminazione delle superfici sul posto di lavoro15<br \/>\n\u2022\tAdottare politiche di non sollevamento e\/o \u00e9quipe per il sollevamento dei pazienti al fine di prevenire disturbi muscoloscheletrici16<br \/>\n\u2022\tPassare a un approccio di apprendimento continuo con formazione periodica sui rischi sul posto di lavoro16<\/p>\n<p>Inoltre, il supporto sociale e la soddisfazione lavorativa possono essere mediatori tra il burnout degli infermieri e l&#8217;intenzione di cambiare lavoro.1 Un&#8217;analisi del 2021 sulla ritenzione del personale infermieristico negli ospedali francesi ha rilevato che il supporto sociale da parte di colleghi e supervisori era associato tassi di ricambio inferiori.1<br \/>\nPer migliorare il supporto sociale, gli autori dell&#8217;analisi raccomandano di implementare soluzioni che consentano agli operatori sanitari di lavorare insieme in modo efficace e collaborativo e che facilitino la comunicazione e l&#8217;interazione sociale.1<\/p>\n<p><strong>Ulteriori informazioni sulla prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici: <a href=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/news-innovation\/six-tips-to-prevent-repetitive-strain-injury-in-pharmacy-technicians\/\">Sei suggerimenti per prevenire lesioni da sforzo ripetitivo<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/eu.bd.com\/iv-news\/category\/scientific-publications\/\" class=\"su-button su-button-style-default\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#2D89EF;border-color:#246ec0;border-radius:6px\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:0px 18px;font-size:14px;line-height:28px;border-color:#6cadf4;border-radius:6px;text-shadow:none\"> Leggi ulteriori pubblicazioni scientifiche<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;elevato tasso di ricambio tra gli operatori sanitari \u00e8 un fenomeno sempre pi\u00f9 comune negli ospedali di tutto il 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